财务女怎么突破职业瓶颈？

财务这个岗位是讲究经验积累的，做的时间越长越受欢迎。你现在遇到的最大问题不在于职业技能，最好的招聘单位之所以对你犹豫，是因为你：29岁已婚未育。

我这么直截了当的说出来，大概会让很多人不高兴，但事实就是这样。这是职场女性必须要面对的一个坎，也没有什么好办法，熬过去就行了。

财务女的职业晋升

做财务是要分行业的，房地产业，制造业，交通运输业，零售业，甚至大学，所需要的财务知识大部分是通用的，但在细节上各有特点。

所以做财务应该在同一个行业积累，走过几个企业之后，就会越来越受欢迎。因为各种合理不合法的，合法不合理的套路你都知道了。

同时也是因为财务这个岗位讲究积累，所以在同一个企业要想升上去就得等。出纳，会计，财务，财务总监。你得等你的上级升上去调出去，或者退休了，才能让出一个位置来给你。

大企业晋升的机会多一点，因为它有分公司，可以外派到分公司去任财务总监。

另外一个常见的晋升方法就是跳槽，选择同行业同类型的企业，你可以带着一些东西过去，在新的岗位又可以学到一些东西，这样就有了提升，就有了晋升机会。

已婚未育题是你目前的最大问题

你29岁，生小孩的安排就在眼前了。怀孕期间还可以正常工作，生产之后至少半年不能正常工作，至少一年都会受影响。

现在二胎政策已经放开，你什么时候要第二个小孩？因为国家政策允许，所以企业也无法阻止你要第二个小孩。这就是企业招聘时犹豫的原因。

我当然不会建议你为了事业选择丁克家庭不生孩子。没有小孩的家庭是不完整的。没有当过妈妈的女人也是不完整的。

但是你也要体谅企业的苦衷，招了一个人，开了一大笔工资，是要她做事的。你现在这个状况看起来就是，刚招进来就会请孕假产假。所以你找不到自己满意的工作。

这个困难没有什么好的解决方法。你已经在这个企业工作五年了，就在这里休产假吧，这是这家企业应该给你的。