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2016年南京林业大学公开招聘专职辅导员公告(10月16日报名)

2016年南京林业大学公开招聘专职辅导员公告(10月16日报名

南京林业大学位于江苏省南京市宣武区龙蟠路159号,是省教育厅直属全资院校。为更好地选拔优秀人才,丰富人才队伍,优化师资结构,南京林业大学现面向社会公开招聘专任辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、应用要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐业,诚实正直。

(三)适应岗位要求的身体条件,能够从事一线学生教育和管理工作。

(四)年龄要求:35岁以下(1987年1月1日及以后出生)。5年以上全职辅导员工作经验放宽至40岁(1月1日出生, 1982 年及以后)。

(五)中国共产党党员(含预备党员)须经所属组织证明。

(六)要求研究生学历硕士以上学历,社工。已取得岗位所需学历和学位,外籍(海外)留学生已完成出国留学学历认证教育部学习服务中心

(七)需要满足以下条件之一:

1.大学学习期间需担任1年(12个月)及以上的骨干学生干部。主要学生干部包括:学生会(研究生会、党组组织)主席(书记)、副主席(副书记)或学生会(研究生会、党组)主席(书记)组织)。出具的证书必须注明职位以及任命的开始和结束日期。

2.具有1年(12个月)及以上高校辅导员工作经验(须经单位人事部认证)。

3.具有3年(36个月)以上的全职企事业单位思想政治工作经验。专职思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检等党的工作部门专职思想政治工作。巡视党办、组织(人事)、宣传、统一战线。在工会共青团妇联工作,或专职思想政治工作,专职思想教育或职业道德建设工作(须经单位人事部门和党组织证明)单元)。

所有招聘职位的工作经验计算截止日期为公告之日。工作经历是指正式的工作经历,不包括学生期间的个人实习兼职工作经历。

(八)具备岗位所需专业技能等资质(详见职位表)。所有岗位均为“社会人员”招聘,招聘人员须能办理入职入职审批为“社会人员”手续。

(九)在祖国大陆普通高等学校取得学位的台湾学生和其他取得祖国大陆承认的教育学位的台湾居民,按照国家有关规定申请。国家和我省。

二、注册

(一)报名时间、地点、方式

考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名,上传照片、资格预审、缴费确认,全部通过网络同步进行。报名网址:.

1.报名及照片上传:2022年4月11日09:00至2022年4月20日16:00;

2.资格预审:2022年4月11日09:00-2022年4月21日16:00;

3.陈述与答辩:2022年4月11日至4月22日09:00-16:00;

4.一审异议处理:2022年4月11日9:00-2022年4月22日18:00;

5.付款确认:2022年4月11日09:00至2022年4月24日12:00。

(二)在线确认

1.申请人可在网上提交报名信息后24小时(放假顺延)到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘将收取100元的报名费,通过初审的应聘者使用具有在线支付功能的银行卡在线支付100元的报名费。初审通过并完成支付确认的,即为注册成功。初试合格,未按规定时间、地点参加考试的,报名费不予退还。

3.如您未能在网上确认报名资格、上传照片或要求按时缴纳报名费,则视为报名无效。

(三)在线打印准考证

通过资格预审和缴费确认的应聘者,应在指定时间到“江苏省事业单位公开招聘平台”下载打印准考证。具体打印准考证时间将在南京林业大学人事处网站“公示”栏目( )公布。考生应在规定时间打印准考证,否则不得参加考试。印刷过程中如有任何问题,请联系省事业单位公开招聘平台咨询。联系电话:025-52616712。

(四)注册须知

1.应聘者请根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息,并上传近期免冠正面2英寸(35×45mm)证件照,jpg格式,大小不超过20Kb。学校根据考生提供的信息进行审核。有欺诈行为的申请人,一经核实,将被取消申请资格。

2.申请人在填写报名信息时必须在“学习和工作经历、研究成果”一栏中注明高中毕业后的学习和工作经历(职位需注明),时间必须明确月中说明。符合《一、应聘条件》(七))条件者,申请“担任主要学生干部1年以上”须注明岗位及起止年限. 其他情况需注明职位(或工作经历)及起止日期。2021、2022应届毕业生报考时,须注明所聘用的单位,以证明其属于“社会人员”。

南京林业大学根据申请人提供的信息进行审核。有欺诈行为的申请人,一经核实,将被取消申请资格。

3.招聘岗位笔试比例为1:3。未达到开考比例的,将减少或取消招聘岗位,并在省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事办公室网站上进行公示。已申请取消职位的,可于2022年4月25日9时至16时登录江苏省事业单位公开招聘平台,申请其他符合条件的职位。

4.申请人只能从职位列表中选择一个职位申请。资格预审后,报名信息不得更改。未通过资格初审的应聘者,可在报名期间申请符合资格条件的其他岗位。考生应使用有效的第二代居民身份证进行报名,报名时与考场使用的身份证必须相同。

5.如有以下情况,请勿应聘:

现役军人和非应届毕业生;

②与机构负责人有亲属关系,如夫妻、直系血缘、三代以内旁系血缘、近亲等,不得申请组织(人员)、纪检监察审计机构财务状况;有上述关系的人员,不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务,以及《机构人事管理回避条例》规定应当回避的职务;

③ 新《江苏省事业单位公开招聘办法》自2020年3月13日起实施。根据事业单位发布的事业单位公开招聘公告,在各级各类就业岗位服务期限为3年。江苏省地方事业单位尚未到期。工作人员(在册);

④ 2022 年 8 月 31 日以前,新录用公务员未满 5 年,或有规定(含明确约定)不得开除所在单位(职务)的,或不准申请在国家和省另有规定的事业单位就业的人员。

三、考核科目、时间及实施方式

(一)评估方法

考核方式有:笔试、面试心理测试

1.笔试:主要考查考生的综合素质、专业知识和实践能力。不指定参考书目,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。笔试的合格分数为 60 分(满分 100 分)。

笔试时间将在南京林业大学人事处网站“公示”栏目()公布。考生在准考证上规定的时间和地点参加笔试。未在准考证上规定的时间和地点参加笔试者,视为自愿放弃。考生笔试成绩及面试人员名单(笔试成绩、职位、排名)将于笔试结束后10个工作日内公布。考生可以通过身份证号码查询。

根据笔试结果,按照该岗位招聘人数1:3的比例确定面试官。如果合格候选人的比例未达到1:3,则所有合格的候选人将进入面试。当最后一个并列时,候选人将被列入面试官名单。入围候选人在面试确定后放弃面试机会的,其面试资格将被取消,在通过同一职位笔试的人员中,面试官将按照笔试成绩从高到低依次填补。低的。未在规定时间、地点参加跟踪考核者,视为自愿放弃。

2.面试:面试按照我校制定的面试方式进行。面试方式将在南京林业大学人事处网站“公示”栏目()通知。未在规定时间和地点参加面试者,视为自愿放弃。面试主要考察应聘者的综合素质,使其具备与岗位相适应的专业能力、工作意识、胜任能力和实际操作能力。面试及格分数为70分(满分100分),面试结果将当场通知。

3.心理测试:主要通过在线答题测试考生的心理健康状况和素质能力。本项目检验项目,不计入总分。

4.总分:考生总分按百分制计算,总分60分合格。总分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩和总考试成绩以百分制计算,四舍五入到小数点后两位。

(二)资格审查

1.笔试结束后,笔试合格者中,从高到低,每个招聘岗位的拟录用人数为1:3,对候选人的资格进行审核。未通过资格审查的,按笔试成绩从高到低的顺序申请参加资格审查。

2.南京林业大学将对申请人进行现场资格审查,资格审查时间将在南京林业大学人事办公室网站“公示”栏目中公布。资格审查须提供下列材料的原件及复印件:

(1)有效 ID。

(2)最高学历及学位证书。已取得外国(海外)学位者)还须提供教育部海外教育服务中心出具的《海外(海外)教育学位证书》 . 2021、2022 应届毕业生以“社会人员”身份报考,需提供就业证明(劳动合同社保缴费证明)。

(3)党员证:你所在的党组织出具的共产党员证(中国共产党临时党员)。

(4)主要学生干部证书:班级学院一级主要学生干部的经历必须经学院党委认证,学校一级主要学生干部的经历必须是经校团委、研究生工作部(研究生院)、学生事务处(部)认证出具证书,证书上必须注明任职岗位及任职起止日期(任职时间必须在至少 12 个月)。

(5)工作经历证明:在高校工作经历由校级人事部门颁发,在企事业单位全职思想政治工作经历由人事部门和党委认证单位的组织机构。职位和职务必须在证书上注明。和任职年份。

申请人提供的所有材料和各单位出具的考生证明材料必须真实有效。一经查实存在弄虚作假行为事业单位公开招聘办法,将立即取消应聘者及招聘资格或终止劳动合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案

四、体检检查

考试结束后,按照总分的计算方法确定考生的总分。在单项考试合格者中,按照招聘岗位应聘人数1:1的比例,从高到低确定总分。如果总分相同,则以面试分数高者为准;如果笔试成绩和面试成绩相同,则以面试和考试成绩确定排名。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行

对体检合格者,南京林业大学将组织考察,根据考察情况和体检结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事办公室网站公示,为期7个工作日。公告内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、研究生院、现工作单位、各类招聘考试成绩、总分、排名等。

对应聘人员进行体检或体检不符合要求,或拟录用人员公示结果影响录用,或拟录用人员明确放弃录用,或录用岗位因空缺等情况其他原因,按总分考核合格人员。补语按从高到低的顺序排列。如果总分相同,则以面试分数高者为准;若笔试成绩与面试成绩相同,则以面试加试确定排名。录用经批准或备案后,不再录用。

五、宣传与就业

对本公告无异议的,经省人力资源和社会保障厅备案后,南京林业大学为其办理相关聘用手续,签订聘用合同,约定试用期。试用期满,考核通过的,给予上岗;考核不合格的事业单位公开招聘办法,取消就业资格,终止劳动合同。如拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用,须在学校辅导员岗位任职5年以上(包括试用期)。人员岗位。

六、招聘政策咨询

南京林业大学学生处、人事处负责回答招生政策咨询。

1.学生事务处(就业政策、报名、资格审查及评估环节咨询)

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