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如何写好年终总结?年度总结要切记的六个雷区

新闻资讯 2022-04-19 00:13 86 年终总结

如何写好年终总结年度总结要切记的六个雷区

最近,相信很多人都在忙着写年终总结重点回顾过去一年的主要成绩和不足,同时规划明年的工作。说起来容易做起来难,什么是雷区?怎么写才能进入领导的眼里?

如何写年终总结更符合老板要求?我应该注意哪些雷区?

怎么写?

在您的年度总结中如何写个人工作小结,请记住以下雷区:

1.普通话里的陈词滥调太多了

什么时光如箭一般飞逝,一转眼……,一年来最先感谢XX领导的,还有XX领导的培养……等等,这些都是国语陈词滥调,很多人写的,往往不能突出自己的特色,自然会变得平庸。

2.大道理太多,不接地气

这样的总结往往从重大的国际国内事件开始,比如新冠疫情经济形势的影响,美国经济政策和抗疫政策对我国出口的影响等。结论,然后表达我们作为员工热爱我们的工作并将公司称为家的承诺。这就是修文才的真实写照,不分场合。

3.简单列表,不考虑优先级

常见的表现是把一个人的工作内容一一罗列,甚至写下他上厕所的时间。他写了很多,所以人们不知道他的价值是什么,他所做的对公司是有益的。有价值的东西。

如何写年终总结更符合老板的要求?我应该注意哪些雷区?

列出数据

二.写好年终总结的两个问题

玉哥认为,你只需要关注这两点,就可以轻松投票给老板,写出一份满意的年终总结:

第一:你的职位有什么价值?

每个职位都有每个职位建立的价值。如果你是销售岗位,你的年终总结要重点关注数据,比如销售额、完成率等。对于明年的工作计划,要提到要采取哪些措施来完成销售目标;如果你是物流部门,你需要关注你做了哪些服务工作,这些工作对其他部门有多大价值,以及你自己的创新,因为这些是你存在的基础

二. 老板的价值是什么?

老板应该多写一些老板很重视的方面。说白了,就是做自己喜欢的事。本质上,做老板重视的工作,就是做他喜欢做的事。

所以,在写年终总结的时候,首先要仔细想想你的上司在过去的一年里经常提到哪些事情,你对你的职位有什么重要的指示,他在过去的一年里做了哪些与这些内容相关的事情。 ,取得了哪些成果,有哪些不足,如何改进和有效展示,写出来的总结就是老板想看的。

对于明年的规划,你也应该紧紧围绕老板的战略目标有效地进行。在你明年的工作计划中,把重点放在老板要求的重点工作上,有具体的工作项目职责和完成时间节点,必要时有表格。一目了然。老板看了之后也能清楚的知道你的工作思路,自然和你在一起就放心了。

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找到方法,摆脱迷茫

总结:年终总结是年终考核中的一件大事如何写个人工作小结,直接关系绩效考核。因此,我们必须特别重要。写的时候一定要避开三个雷区,多问两个“是什么”,这样我们才更有可能写出符合你老板期望的年终总结。返回搜狐,查看更多

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