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10条职场潜规则你必须懂的,不要等到栽了跟头

新闻资讯 2022-04-19 01:32 72 潜规则

10条职场潜规则你必须懂的,不要等到栽了跟头

不管你承认与否,职场都有潜规则。对于真正强大的行业领导者来说,他们可以无视规则,甚至创造规则。但是对于很多职场新人和新手来说,如果你不了解职场的一些潜规则,那么你就会比别人更努力,往往会吃力不讨好,没有升职希望

因此,想要在职场上取得成功,就必须了解这10条职场潜规则。

职场10条潜规则,让你受益终生职场经验,每一条都是干货

1、职场不是学校,没有人有义务教你:

职场中大部分岗位技术含量都极低,比如“一戳就破的窗纸”。所以对于很多职场前辈来说,这是一个“教会徒弟挨饿师父”的时代。所以遇到不懂的问题,不要习惯性的张嘴问同事,问事问事烦。

此外,工作场所不是学校,同事也不是老师。没有人有义务教你、指导你、指导你。

不懂的时候,特别是一些软件操作、基本功等,应该提前百度一下。

前期做好必要的数据检索工作,如果实在不能下结论,那就请教领导和前辈。

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2、时刻都有B计划,万事俱备:

工作三年以上的“职场老手”,尤其是晋升高层的“职场能手”,明白一个不变的道理:B计划必须随时可用。

人永生,世事难料,我们谁也不知道下一秒会发生什么。

职场如战场,战局瞬息万变。只有做好充分的准备,才能凯旋而归。

所以对于任何事情,我们都必须有一个Plan B。如果你不能使用它,那是最好的;一旦你使用它,它就会产生强大的效果

特别是在重大标书和提案中,当你的B计划派上用场时,公司会为你的远见喝彩。

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3、在本站排队,不是职场“好人”:

在某种程度上,公司越大,派系主义就越明显。不听“职场灵魂鸡汤”,做一个“中立者”,让两者分道扬镳,独善其身。

能说出这种话的人,要么没进过职场,坐在家里想着“职场的美好未来”;或者他们拥有绝对的“硬实力”,不屑参与兵蟹将的战争。因为人站着说话不腰酸,不愁吃喝,升职加薪~

职场是社会的缩影,要站队,不要往前看。

要知道职场上的“好人”是没有前途的。没人想得罪你,结果你上去也没人想见你。不排队意味着你同时得罪了两个派系的领导人。你觉得你在公司还能相处吗?

所以,在必要的时候,你应该看好哪个派系,哪个派系有强大的领袖,然后你要站队,要坚定坚定。只有这样,才能获得更多的发展机会。就算功亏一篑,也无非是换个战场继续战斗。

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4、不要越级报道,而是越级交好朋友

越级报道,不用说,是职场大忌,致命大忌!

一定要避而远之,不要踩雷。因为越级上报,会引起直属领导的恐慌、猜疑、打压。

很多人理所当然地认为我已经超越了报告,登上了高级领导层。谁在乎直属领导~

这是你认为理所当然的。因为你跳了汇报的层次,也会引起高层领导的不满和不适,直接扰乱正常的汇报流程和工作秩序。那么高层领导就不用干别的了,每天听听基层声音就行了。

虽不能突飞猛进,但交友却可以突飞猛进。例如,与高层领导培养共同的兴趣爱好,学习他们的生活方式,不经意间表现出来,以吸引他们的注意和欣赏

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5、做事时留下痕迹,避免“背锅”:

在职场中,你必须学会​​在你所做的每一件事中“留下痕迹”。否则,当事件发生时,很容易被“淘汰”;找“活雷锋”不升职加薪。

不信传统教育,不为善行留下名声,但求对得起自己的良心。如果你有这种心态和行为,就应该委屈埋在职场。

在工作场所,特别是在重大事项的沟通、汇报、交接等方面,更要留下痕迹,开诚布公地处理。最好每次都通过电子邮件和群聊进行交流。如果是个人私信,则必须以文字形式传达。

这样就不可能了:人家坐在家里,锅从天而降。

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6、不要和领导争论,即使领导错了:

虽然这个看起来有点“狗腿”,但在职场上是一种不人道的洞察力。

在韩寒的《没有未来》中有这样一句话:“只有小孩子能分辨是非,大人只能分辨正反。”

在家里,和我妻子推理都是关于情商的。在公司里,和老板争论对错都是智商问题。

更何况你和领导站在不同的高度,根本看不到是非全貌。光靠他当领导,当众与他争论是非,其实是一种变相抬杠的行为。除了不让他下台,你也不给他面子

不管谁对谁错,除非你想离开,否则不要轻易与领导作对。

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7、没有解决办法,不提建议

很多职场新人不怕虎,想到什么就说什么。他也为自己感到骄傲,他有远见,他是第一个发现问题并提出问题的人。

它表面上看起来很聪明,但实际上非常愚蠢。要知道,能和你混在同一个平台上的同事,无论是学历、学历、能力,谁会比谁差?你能找到多少?你敢提吗?

不,如果你发现了这个问题并且没有相应的解决方案,那就不要傻了。

因为老板付钱给你是为了解决问题,而不是为了提出问题和制造问题。

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8、 和领导们玩样,表演笨拙的演技:

在职场上,总有人自称聪明伶俐,在领导面前炫耀自己的演技。

平时偷偷看电视剧,看小说,聊八卦。领导来了,他会像老虎一样工作,假装工作。

做一件工作,喊的很累,需要100%的功德,时不时要在领导面前惨哭,喊累,抱怨。

殊不知,你是在关公门前玩大刀。你的任何诡计和聪明,领导都会看得很清楚,只是他们不能拆散你。

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9、人要走高升职报告标题哪些好 价值,但不要频繁换工作

人往高处流,水往低处流。这是自然规律,也是可以理解的。

但是有很多关于是否退出以及何时退出的文章

如果是因为工作压力、人际关系、加薪协商不成等原因,频繁冲动换工作,只会越来越糟。

不学游泳,光换游泳池也没用。

跳槽与否,取决于有没有更好的平台,能力的发展是否有限资源整合有没有更多。

只有这样,你的跳槽才会有意义,越跳槽越香。

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10、不要高估职场关系,不要高估自己的价值

在工作场所,大多数关系都是协作和剥削的。永远不要高估自己和任何人的关系,职场上没有所谓的“兄弟情”和“姐妹情”,所以不要随便割心肺。

当两者之间没有了价值和利益,那么所谓的人际关系也就不复存在了。

不要相信供应商的“吹捧”,以为自己无所不能;

不相信同事之间的“杀戮”,自命不凡,以为自己会登峰造极;

不相信客户的“仪式”,沾沾自喜,认为自己缺一不可;

不相信上司的“友谊”,喜出望外,以为自己是皇室亲戚;

在职场上,不要给自己添戏,高估自己的价值和人际关系。

您必须知道,当您离开工作场所时,每个人都是一样的。你在公司唯一要做的就是全力以赴,增加自己的能力,提升自己的地位,充实自己的钱包。其他人只是边听边笑。

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职场混混难吗?

掌握潜规则,拥有硬实力,那么对你来说,小菜一碟很简单

踏上雷区,陷入泥潭,那对你来说,将比以往任何时候都更加艰难。

在职场上,你要抓住机遇,实现快速成长和晋升。以上10条职场潜规则一定要提前知道,避免走弯路。

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