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在职场上人们越发重视身心健康,你对此有什么看法?

职场上人们越发重视身心健康,你对此有什么看法?

新冠疫情常态化。从2021年底到2022年初,从全球知名人力资源咨询公司美世等机构进行的调查可以看出,人们对职场身心健康的关注度越来越高。尽管中国雇主也提供一些企业福利,但中国员工和雇主在对员工福利重要性的认识上存在显着差异。中国雇主在员工身心健康支持方面仍有很大发展空间。

随着招聘旺季的临近,支持员工身心健康,或许是用人单位吸引和留住人才的王牌之一。雇主可以从哪里开始?您对此有何看法,您会如何选择?

中国工人每天都承受着压力和未满足的心理保健需求

随着大流行的继续蔓延,雇主对员工健康和工作弹性产生积极影响的能力不容小觑,这是美世去年底发布的《工作场所健康需求报告》中最重要的发现之一。

中国员工每天经受压力却缺乏心理健康支持,外企对此关注最高

超过一半 (53%) 得到良好支持的员工表示,与那些从雇主那里获得很少或没有支持的员工相比,他们离职的可能性更小,85% 的员工因此感到工作更有活力。

为了支持员工的福祉,该报告还列出了减轻压力和焦虑关键发现。其中,中国员工每天都承受着压力,超过53%的受访者表示有一定程度的压力,近五分之一的受访者表示压力非常或非常大。员工认为雇主提供的心理健康支持非常重要,因此离开公司的可能性降低了 57%。此外,当雇主为员工提供心理健康支持时,72% 的员工表示他们感觉得到了很好的支持护士工作压力来源,而没有接受心理健康支持的员工中这一比例为 53%。提供强大心理健康和咨询福利的雇主将能够提高员工忠诚度并与员工建立更牢固的关系

很明显,员工在精神卫生保健方面的需求没有得到满足。一半的中国工人表示,降低心理健康治疗成本的项目非常或极其有价值。希望提供负担得起的心理健康支持的雇主应注意,许多员工高度重视针对儿童父母的心理健康支持服务 (53%)、通过视频提供的虚拟心理健康咨询 (49%) 和正念资源 (49%) 以提供帮助你能更好地应对压力。

外企最关注员工心理健康,民营企业最关注财务健康,国有企业更关注员工职业社会健康

美世中国近期发布的题为《中国企业员工福利全景图》的报告显示,超过 80% 的员工认为员工福利直接影响他们的积极性和绩效。相比之下,只有 30% 的雇主认为福利会对员工绩效产生影响。73% 的员工还表示,他们愿意为类似薪酬水平(10%)的公司工作,以换取更好的员工福利,而只有 38% 的雇主将福利视为对薪酬的补偿。

中国员工每天经受压力却缺乏心理健康支持,外企对此关注最高

调查显示,在员工的四大健康类别(包括身体健康、心理健康、财务健康、职业健康和社会健康)中,财务健康(95%)是最重要的员工需求,其次是身体健康(92%)。然而,中国企业将财务健康相关的福利排在四类福利的最后,只有 22% 的公司在内部强调财务健康的概念。外资企业最关心员工的心理健康,民营企业对财务健康的投入最多,国有企业更关心员工的职业和社会健康。

调查显示,公司越老,雇主就越愿意在员工福利上。在这项研究中,20% 的受访公司在全球范围经营超过 100 年,其中 40% 的公司将总薪酬的 10% 以上用于员工福利。这是因为历史悠久的公司严重依赖福利和员工关怀文化来吸引和留住人才。

总体而言,70% 的中国企业将不到总薪酬的 10% 用于员工福利,近 13% 的企业将总薪酬的 15% 以上用于福利。在所有企业中,国有企业对员工福利的投入最多,40%以上的企业将薪酬总额的10%以上用于福利。相比之下,私营公司在这一领域的投资最少,47% 的公司将不到总薪酬的 5% 用于福利。

中国大陆受访者对心理健康的担忧仅次于癌症等重大疾病

宏利亚洲护理调查于 2022 年 1 月发布,在中国大陆、香港特别行政区、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、新加坡和越南等八个亚洲市场进行。调查显示,中国内地受访者仍普遍看好疫情有望尽快结束,是上述市场受访者中最为乐观的群体之一。

中国员工每天经受压力却缺乏心理健康支持,外企对此关注最高

调查的重点之一是当前疫情对人们身心健康,尤其是心理健康的影响。调查发现,内地消费者对身心健康评估也较为乐观,分别有 74% 和 72% 的消费者认为自己的身心健康非常好,远高于亚洲平均水平的 66% 和 64 %。.

值得注意的是,倦怠(23%)、抑郁(20%)和焦虑(19%)等心理健康问题在内地受访者的健康问题中排名第四第六,仅次于癌症(38%)。%) 和重大医疗问题,例如心脏病 (26%)。至于如何更好地管理自己的健康,大部分内地受访者认为有规律体育锻炼有助于提高免疫力(72%)和改善心理健康(55%)。

中国员工每天经受压力却缺乏心理健康支持,外企对此关注最高

在疫情对经济的影响方面,中国内地受访者担心当地经济需要很长时间才能恢复,担心个人财富缩水,个人和家庭负担不起过多的医疗费用。花费。另一方面护士工作压力来源,内地消费者表现出的稳健财务状况,在一定程度上抵消了他们的担忧。近 60% (59%) 的内地受访者储蓄足以维持一年以上的生活,远超亚洲 36% 的平均水平。在接受调查的群体中,职业母亲的储蓄增加比例最高,56% 的职业母亲在疫情爆发后储蓄更多。

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