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面试官:你有裸辞的经历吗?

面试官:你有裸辞的经历吗?

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找工作一直是很多人关心的话题,也是很多人不喜欢的话题。对于失业者来说,只有找到工作才能保证生活质量。对于那些在家失业的人来说,找工作已经成为一件非常紧迫的事情。否则,家庭日常开支难以保证,容易出现各种问题。

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面试官:你有裸辞经历吗?


然而,找到合适的工作并不是那么简单,很多时候面试官已经成为最大的障碍。特别是在一些大公司,面试官总是喜欢问一些很好的问题。一份工作看似无关紧要,实际上却密切相关。如果你不回答,就很难得到这份工作。那么,面试官:你有没有裸辞过?老实人才说”有“,聪明人会这样答。

事实上,大多数人都会觉得裸辞是没有问题的。如果面试官问,他可以直接回答。但如果问题这么简单,面试官就不会问了。因此,在回答问题时,不要跟老实人一样直接回答“有”,而应该像聪明人一样,学会从以下3个方面进行思考。

1、个人发展受到限制

对于裸辞来说,很大的原因就是出现在工作上面,最终导致辞职的结果。因此,我们可以从这方面来考虑。我们告诉采访者,原来公司的发展与自己的计划不同,这对个人发展造成了很大的限制。没有办法做我想做的事,所以即使找不到家,也直接辞职了。

从这种角度来解决问题,可以给面试官提供一个重要的信息,那就是自己裸辞是因为发展上面的问题,而不是公司的解雇或其他方面。只有这样,面试官才不会担心,你进入公司会不会再次发生裸辞的事情。可以说,这种角度回答问题还是很不错的。

2、距离远,上下班不方便

试着想一下,要是你直接回答“有”的话,面试官肯定心中会所顾虑,疑惑你为什么要从原公司裸辞,是否存在一些问题。因此,此时,你可以选择从“距离”出发,考虑这方面的问题,并回答面试官:我有过裸辞的经历,但因为家和工作的距离太远,上下班十分的不方便,搬家有比较不现实,只能选择裸辞,换新的工作。

一般来说,对于这种问题面试官是不会多想的。因为上下班距离较远,出现裸辞的情况本就很正常,换种意思来说,也就是上下班距离不远的话,就不会出现裸辞的情况。所以,这样回答还是很有说服性的,也不会让面试官联想你是不是工作的原因选择裸辞的,只要你能力出色,自然能够成功拿下这份工作。

3、公司理念与个人不合

说全能的思维角度,自然是“公司理念与个人不一致”。我们应该知道,赤裸裸辞职有很多原因。他们中的一些人冲动,选择辞职,因为他们认为公司很无聊。有时候是公司的问题,比如公司经营不善、破产,公司的发展理念与自身不符,所以很难聚在一起。因此,当面试官提问时,你可以考虑这一方面。

可以说,如果出现“公司理念与个人不符”的情况,基本上都会以辞职告终,因此出现裸辞也就不足为奇了。因此,面试官在听到这方面的回答后,不会多说什么,他会在心里默许这个答案

总结:面试官的问题看似有些奇葩,但很多都是与工作相关的。所以,在回答问题的时候,不要过于肯定的回答,也不要想都不想就直接回答,要给自己的留下成功的机会。如果在面试中遇到裸辞问题,可以从以上三个角度考虑,也许会出现意想不到的惊喜。

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