你的工作态度，决定了你的职场高度！

对大多数人来说，职场是他们自己需要经历的，需要投资其中之一很长一段时间，为了生存，这是必不可少的。而提升工作场所的工资，已经成为许多人追求的东西，毕竟，能得到更多的钱，谁不喜欢呢？

你的工作态度，决定了你的职场高度！

但是晋升和加薪，不仅要想一想，还需要我们在工作中有一定的能力和表现。如果你什么也不说，至少要把工作做好，才能让领导满意，才有可能升职，提高工资，对吗？

如果你刚进入职场，没有得到老板的关注，这是一个常见的现象。毕竟，你的资历和能力仍然缺乏。领导对你不确定。当然，你不会被允许做那些重要的项目。如果你觉得能力足够强，或者如果你已经工作了很长时间，但仍然不能被你的领导重用，现在是时候反思你的工作态度了。

一个人的态度决定了他的行为方式。如果你对工作态度不好，领导会认为你是一个不可靠的人，那么你想被重用无疑是白日梦，只有开始改变自己，在工作中有良好的态度，你才能更好地完成工作，更容易被领导者欣赏。

因此，作为职场人，一定要注意培养自己的工作态度，具备下面这3种职场态度，是职场生存的基本条件：

1、敬业态度

对于每一项与行业和职位有关的工作，我们都应该全心全意地对待它。无论我们做什么，我们不仅以工作换取收入，而且为我们周围的人服务。

对我们来说，奉献是一种工作态度，也是对公司负责，对他人负责。无论我们处于什么样的地位，既然我们选择了这样做，我们就应该真诚地去做。我们应该知道，我们工作的目的不仅是付出，而且是在完成任务后有一种成就感和雄心。从工作的总体情况出发，我们可以做出一些小小的牺牲和贡献，并在工作的细节中体现出一种专业精神。

试着从“让我做”到“我想做”。当然，我要做的事情应该集中在我自己的工作上，没有必要为了表演而表演，去做别人的事情。奉献是每个人工作和学习的负责任的态度，也是当今社会的基本职业道德。

2、负责任的态度

在工作中，有太多的人想要在这个行业取得成功并成为领导者。一方面，他们害怕承担更多的责任。一旦出现问题，你就必须推卸自己的责任。在任何时候，你都希望自己的失败是一件好事。困难、有问题或可能有问题的事情都归咎于其他人。

我对自己的工作负责我应该为我的工作找到自己。当事情出了问题，我为什么会习惯性地说：这不关我的事？这真的不关你的事吗？你不这么认为，因为你不想负责任。如果你愿意负责任，做你自己不属于你的事情；相反，即使这是你的事情，如果你不愿意承担责任，你有理由逃避责任。这是一个典型的不负责任的坏习惯。

一个人生活在这个世界上最重要的是要有责任感。如果你养成了对任何事情都不负责任的习惯，你最终将一事无成

3、协作配合的态度

要有团队合作意识，光靠一个人的力量做一件事或一个项目是不够的，还需要集体的智慧和团队的力量。

一个公司业务的兴旺发达与公司团队的整体实力息息相关。因此，要融入团队，服从全局，遵守纪律，提高整体战斗力，使每个人的能力在队伍中得到放大，达到1+1大于2的效果。

正是公司给了我们一个工作平台，是同事们的支持，让我们在各自的岗位上顺利工作，是客户的贡献，让我们创造个人业绩，感恩和引导我们的不断成长和进步。