如何在面试后判断公司靠不靠谱

无论是职场新人还是职场老手，面对工作的公司来讲，最重要的就是看这家公司靠不靠谱？小编在网上搜集了一下几种网友最常用的方法，希望能够帮到你们。

第一种：判断你是否投递简历

你可以查找一下自己所用网页或APP，看一下你要去工作的这家公司是否是你投递过简历的公司，如果不是那你要谨慎一些，因为这样的公司可能会出现两种情况，一种是你的能力非常强，吸引力公司HR的注意，在人才库中挑选的你的简历；第二种就有可能是骗子公司等。所以如果你发现这家公司你并未主动投递简历，那么你实现可以先了解一下公司的具体情况再另做打算。

第二种：邀约面试的时间安排是否合理

一般正规公司，人事邀约面试也一定会在公司的工作时间，如果晚上或节假日让你来公司面试的，那你一定要注意了。

第三种：公司的招聘流程是否正规

如果你碰到的公司招聘流程像这样“只要投递简历就被录用”、“电话没有沟通”等，这种比较草率的招聘流程，那么有可能在此类公司上班会有一定的风险。因为一般正规的公司都是有自己一套正规的面试流程的，除非你所去的公司有熟人介绍，才可能仅通过收到你的简历就可以让你入职，否则你最好留点心眼，避免上当受骗。

第四种：公司是否要先交纳费用

一般正规公司在招聘过程中是不会收取任何费用的，因为我们本身参加工作就是为了挣钱，怎么可能还没参与工作就要交费呢？所以如果遇到还没工作就要求你缴纳某些费用的，一定要远离，千万不要落入这种圈套。

第五种：提前利用网络查找公司工商信息等

如过以上四种情况公司都没有，你也很想在此公司工作，那你可以事先在网上查找该公司的相关信息，了解一下公司的具体成立时间、公司制度、大致风评等，也可以在网上查看此公司的注册信息是否合法，有无违法记录等。

所以大途人才网提醒各位小伙伴，哪怕你有多急需工作，在找工作的时候都不能掉以轻心，要时刻擦亮自己的眼睛，保护好自己的合法利益。