职场中，改善人际交往的8个小技巧

常言说：人际关系越广，路子越宽。事情就越好办。这句话已经被无数人的经历所验证的，一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比，因此我们要不断扩大交际，只有这样才会发现和抓住难得的发展机遇。

所以要怎样改善人际关系呢？这些技巧你可以看一下。

1.别人自嘲可以，但你千万别附和

2.把“随便”改成“听你的”

把每一句“我不会”都改为“我可以学”

把“听明白了吗”换成“我说明白了吗”

3.培养幽默感

幽默使人放松，幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时，幽默感会降低打击的强度，过了某个阶段 ，你也可以大笑，这样做，会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。

4.面对不同年龄层的人 聊不同的话题

和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一 起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的 姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和 性格，寻找共同的兴趣点。

5.在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立

这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的 同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要 发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

6.常微笑和对方有眼神交流

俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你 要学会微笑倾听；如果你问了别人一个问题，然后他们回答了一半，你等着保持眼神接触，然后他们会说 完的。

7.故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感

比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象， 提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感 。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单 纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。

8.对上司――先尊重后磨合

任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的 工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一 个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中 的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。