职场高效的5个聪明工作方法

一、评估需要做的每一件事

一个人的80%工作成果常常是来自于20%的努力，找出最有价值的20%，并尽可能多地花时间和精力在这个方向上。

那么该如何找到最有价值的20%？可以从最有影响力的事情开始。三个基本的评估标准是：1、仔细检查公司的战略和实施方法；2、分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴、客户的影响；3、评估你的执行能力，把重点放在你拥有的资源上。

2、限制短期目标数量

以长期目标为指导，大目标需要划分为小目标。例如，如果要在五年内实现的长期目标，那么每年需要实现哪些小目标才能实现呢？此外，一个人很可能想要做很多的事情，可以一次列出一系列目标，但这样时间和精力就会被淹没，而且由于手忙脚乱，很容易一事无成。相反，要想实现最重要的目标，就必须仔细筛选并限制短期目标的数量。

3、找出自己的工作循环

人体有自然循环。许多研究表明，大脑平均只集中90分钟，然后至少需要15分钟才能放松。一个人在一天中的有些时候效率高，有些时候效率低。

找出你的生产力高低时段，好好利用这些高效时段，留给需要思考的工作，尽量不要安排日常简单的工作。

4、创造、修正、重新使用，成为一种自然习惯

这四个步骤找出了最有效的工作模式，然后重复实施，提高工作效率。

5、强化自己的意志力

意志力有三个方面：我会、我不会、我想要。

理解三者之间的差异是成功实现工作目标的关键。“我会”意味着决心做好必须做的事情；我不会意味着对阻碍自己实现目标的事情说不；我想要指的是记住最终目标和为什么你在做你正在做的事情，以帮助你保持专注和加强纪律。