面试官的问题如何巧妙回答？

现在找一份满意的工作并不那么容易，领导的要求也越来越高。 更重要的是，一些公司面试的问题仍然让人哭笑不得。 刚毕业的小李遇到这样一家公司。

小李申请了一家公司的销售职位。在最后一轮面试中，HR问了三个求职者一个问题: 如何将三个苹果分给五个客人？

第一位面试者抢着回答，因为他刚刚看到了类似的问题，他回答说：“榨汁就可以了！”面试官听，似乎并不满意，然后挥了挥手示意接下去回答。

第二位面试者想了很久没想出来，最后居然生气了，问面试官：“这个题目有什么意义呢？我不知道。”面试官对于这种回答方式显然也很生气。

转到小李，他说：“不分。”面试官很惊讶，问为什么。 小李回答说：“我知道这是不够的，何必自找尴尬，就算客人会觉得我们有些没有礼貌，但相比叫当面做出来的尴尬，还是大家心照不宣的好，宁可人后失礼，不可人前丢面？”。

面试官听完很欣慰，表示要做一个好的销售，一定要头脑灵活，考虑问题周全，然后录取了小王。