涨知识！应届生必备的面试技巧

在这个让你既充满兴奋也充满负担的时刻，如何获得人生中最重要的第一份工作，赶紧登录职场资讯看看小编为你准备的面试技巧吧。

在这里小编总结的面试技巧的主要内容如下：

1、仪表风度

这是指应聘者的身材、外貌、气色、着装、精神状态等。如国家公务员、教师、公关人员、企业管理者等职位，对外表和举止的要求较高。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、行为文明的人一般做事规律，注重自我约束，有强烈的责任感。

2、口头表达

面试时是否能用语言顺利表达自己的想法、意见、观点或建议。调查的具体内容包括：表达逻辑、准确性、感染力、音质、音色、音量、语调等。

3、专业知识

了解专业知识的深度和广度，专业知识的更新是否符合招聘职位的要求，作为专业知识书面考试的补充，面试在专业知识审查方面具有更大的灵活性和深度，提出的问题也更接近空缺职位对专门知识的需要。

4、人际交往能力

在面试中，通过询问应聘者他们经常参加什么样的集体活动，他们喜欢与什么样的人打交道，以及他们在各种社会交往中所扮演的角色，你就可以了解候选人的人际关系倾向和与他人相处的技巧。

5、工作实践

经验一般是根据对应聘者简历或工作登记表的审查，提出相关问题。我们可以查询候选人的背景和过去的工作，以补充和确认他们的实践经验。通过对工作经验和实践经验的了解，我们也可以调查候选人的责任感、主动性、思维、口头表达和理性情况。

6、反应能力

适应性主要取决于考官对考官所得到的问题的理解是否准确，答案的快速性和准确性等。对突发性问题的反应是否迅速和恰当；事故是否得到妥善处理等。

7、全面分析

在能力面试中，应聘者能否通过对考官提出的问题进行分析，把握问题的实质，做到全面、透彻、有逻辑。

8、工作态度

一是了解应聘者过去对学习和工作的态度；二是了解他们对申请职位的态度。过去的学习或工作态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新工作中很难说他们能勤勉负责。

9、自我控制能力及情绪稳定性

对于国家公务员和许多其他类型的工作人员来说，自我控制尤为重要。一方面，面对上级的批评、工作压力或个人利益的影响，他们应该克制、宽容和理性，以免因情绪波动而影响他们的工作；另一方面，他们在工作中应该有耐心和弹性。