什么样的简历HR看到会直接丢掉？

在读了这么多简历后，一些简历面试官想立即扔掉它们，候选人将失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是这样，有些简历他们是拒绝看的，下一次用大路人才网小编看看HR看到的是什么样的简历会直接丢掉呢！

一封长的求职信。

面试官的时间有限，常常在短时间内阅读大量简历。如果求职信太长，即使它没有重点，重复了相同的特点或能力，面试官可能会觉得你只能提供这些，没有必要阅读其余的内容。

2.简历不完整。

在招聘中，工作经验很受面试官的欢迎。有些人写自己的工作经历，或是前几年的工作经历较少，或是近一年的工作经历是空白，让人很怀疑，也怀疑自己的工作态度和工作态度，继续下去也没有必要。

3.太简短了。

有些人的简历相当简单，工作经验只写了几年，职称，学历只写本科或大专，让人们看到的信息实在是有限的，所以你不会继续考虑你。

4.有明显的错误。

特别是，任何时间错误，如超过十年的大学教育、三年、五年甚至一年或两年的本科教育、或教育经验与工作经验完全重叠、或在10岁左右开始工作，都会立即被排除。

5.附件的形式或标题不清楚。

有些人在提交简历时，只写简历或个人简历，并将简历作为附件发送。在这种情况下，如果有很多简历，面试官会把简历放在后面，等他或她有时间的时候再看。如果他们时间紧迫，他们不会注意。