当年底临近时，别忘了申请这些福利！

当年底临近时，别忘了申请这些福利！

时间在流逝，永不停止；一切都更新了。我们正在成长。时间总是那么公平，从不给任何人多一秒钟，相反，它不会给任何人少一秒钟，每个人都会经历人生中最重要的变化。

还有不到两个月的时间，你是否完成了年初设定的所有小目标？

我不忍心提醒你，但年终回顾即将到来，还有一个致命的问题：剩下不到两个月的时间，你今年省了多少钱？中秋节、国庆节和即将到来的“双十一”过后，小编不禁勒紧裤腰带。

事实上，我今天只想告诉你一个好消息。现在还不是年底。事实上，除了你的薪水，你还可以得到大量的额外补贴。但不要太激动。不是每个人都能得到补贴，而且他们必须有资格获得补贴。

1.“十三份工资”

“十三薪”，即第十三月薪，也称“年终双薪”，是指用人单位按照规定程序向个人支付一个月以上的工资。

对于基本工资的计算“十三条”有明确规定，用人单位符合规定的，用人单位未明确规定的，以劳动者当前平均工资为基数计算，解除劳动合同，并于第十三年支付工资，按原劳动者13个月平均工资计算基数发放。

现在随着国家对企业工资分配的改革，国内一些企业也借鉴了十三薪的方法，从这个意义上讲，很多企业十三薪具有一定的年终奖金性质。

2.年度奖金

年终奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和对员工年度绩效的综合考核，向员工发放的一次性奖金。

“十三薪”与年度奖金的区别在于：能够反映股权激励薪酬的平等性“十三薪”越多，越能反映其年终绩效考核结果，但需要注意的是，“十三薪”和奖金是工资的一部分，合同中规定的劳动或单位规章制度，如有“十三”工资或奖金或金额计算，应向劳动者发放规定全额支付的劳动单位工资。