如何做有特色的网上简历指导？

序列型

这是最常见和最直接的简历类型，它以倒序的顺序列出个人信息，从你最近的经历开始。这类简历清晰、简洁，便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目标、摘要、经验和教育程度。

按时间顺序排列的简历通常适用于：

你的工作经验很好地反映了相关工作技能的不断提高。

你有可靠的工作记录，这表明你已经被调动和提升了。你最近的职位反映了你的长处。

功能类型

这是一份不常见但通常有效的简历。它突出了你的资历和能力，并分析和解释了你的专业知识和优势。工作技能和专业知识是功能性简历的重要组成部分。功能性简历通常包括目标、成就、能力、工作经验和教育程度。

你可以根据自己的情况选择使用功能性简历。这通常适用于：

你的一些工作经验和技能与工作目的无关。

您只想突出显示与您申请的职位相关的部分。

你是一名刚毕业的学生，或者你正试图改变职业。

你的工作经历中断了，或者有一个特别的问题。

复合型

这种类型的简历是按时间顺序和功能类型的组合。你可以按时间顺序列出你的个人信息，同时故意强调你的成就和优势。综合简历通常包括目标、概述、成就、经验和学历。

综合简历最直接地反映了你求职的目的。

它一般适用于：

你是一名刚毕业的学生，或者你正试图改变职业。

你在比赛中处于巅峰。

你想突出你的成就和能力，以及你的个人经历。

结果类型

基于绩效的简历侧重于突出的业绩，因此业绩部分通常直接指目标。绩效简历通常包括目标、成就、资格、技能、工作经验、教育等。

目的类型

除了上面提到的主要类别之外，简历也可以完全按照工作目的来构建。目的型简历可以是上述任何一种（通常是复合简历），只要它适合特定情况。客观简历通常适合特定职业，对特定工作领域的求职者更有用。