职场危险人格——争做老好人

这是由工作场所中善良老人的心态造成的。如果他不帮助别人，他害怕得罪别人。一个好的同事知道如何互相容忍和理解，而不仅仅是接受。

那么，我们如何在工作场所改变这种状况呢？小编认为可以参考以下几点：

1、抛弃好人心态，确立自己的原则和底线。

我们做事一定要有自己的原则和底线，就像这种好老头的心理，因为缺乏原则和底线就会吃力不讨好，让别人觉得跟他较量是理所当然的事情。

如何设定原则和底线？举个简单的例子：在工作中，当你有工作要做时，一位同事向你寻求帮助。你可以告诉同事在完成任务后帮助他，也可以根据你的优先事项提供适当的帮助。最好不要为了帮助别人而耽误自己的工作。

在帮助别人时，懂得感恩的人可以帮助他们，不懂得感恩的人，不管关系有多好，都可以选择不帮助，随便找理由拒绝，不怕得罪别人。

2.不要只是给予，还要知道如何索取

只有付出才会让别人认为你是个恃强凌弱的人，不仅不会被别人欣赏，而且让别人认为你做这些事情是理所当然的。

换句话说，当有人不止两次向你求助时，你不能表现得很好。你必须知道如何提出要求。请他给你买一顿饭、一份点心或一些无害的东西。这个想法是为了表明你不是一个随意的人。

3.学会辨别友谊，远离那些只知道带走的人。

事实是，无论你是在生活中还是在工作中，并不是你遇到的每一个人都值得与之交往。毕竟，并非所有的诚意都可以用诚意来交换。

学会认识友谊，远离那些只想拥有友谊的人。感恩可能不存在，更不用说给予了。事实上，与这些人交往是非常危险的。如今，社会充满了情感和正义，如果这一原则被打破，它将不可避免地使你处于被动地位，毫无益处。首先最好远离这样的人。