求职者必看：劳动合同必须具备哪些内容？

求职者在入职时一般都会签订劳动合同，但是很多人对于合同都不是很了解，导致发生纠纷时无法根据合同依法保障自己的切身利益，因此，作为求职者在签订合同前，可以查看公司合同是否包含以下内容：

（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；

（3）劳动合同期限：

我国劳动合同的期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

固定期限：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间。具体是指劳动合同双方当事人在劳 动合同中明确约定了合同效力的起始和终止时间。

无固定期限：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限：是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的 劳动合同。

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

我国目前有三种工作时间制度：标准工作时间制度、不定时工作时间制度、综合计算工作 时间制度。

标准工作时间制度：即每天工作8小时，平均每周工作不超过44小时，并保证劳动者每周 至少休息1日；

不定时工作时间制度：即没有固定工作时间限制，原则保证劳动者每周至少休息1日；

综合计算工作时间制度：即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作 时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（6）劳动报酬；

包括明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等。

（7）社会保险；

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。