面试不谈钱？那跟你谈什么？

年轻人，我们公司前途无量。只要你能取得成就，公司就一定会优待你的。

听起来有点熟？是不是有些公司面试的时候，HR会这样激励你？是不是听到这句话，你不好意思的将头埋下，心里暗暗发誓，我一定要努力工作？

别逗了，我上班为了赚钱生活。面试不谈钱，谈什么？我们都不是小朋友了，要现实点。

在接受采访时，许多公司HR喜欢玩这一招，希望能以最低的成本，来招到最优秀的人才。而年轻人刚从学校出来，生怕聊起工资会让人觉得急功近利，格局太小，让别人觉得我们目光短浅。

其实，面试谈薪资，是对自己能带来许多价值的肯定，也是对个人能力的尊重。

工作是个人价值和金钱等价交换过程，没有相应的薪资，赚钱养家是一个难题，还谈什么个人发展，更何况这只是一个大蛋糕的空白承诺。

不管你承认与否，如果你被那些不谈钱的访谈所诱惑，那么你肯定是一个没有自信的人。甚至没有勇气在工作中捍卫自己利益的人。这样的人，在工作场所属于“软柿子”型，谁能捏一把，老板就不会多想。

所以来参加面试可以谈钱，我们也必须谈钱，可是该如何谈钱？

1、首先必须要沉着、要淡定，而且要自信，这个自信就是源于你自己的状态，因为基本上hr或多或少压低我们的工资，这个时候企业需要你设定好自己的底线，比如可以低于多少我就不干；

2，你必须花时间去了解市场，如位置，不同公司的价格约是什么样子;

有一句话说的对，面试不谈钱的公司就是在“耍流氓”所以，在面试中谈论钱并不可耻。 根据自己的能力主动提出相应的薪酬要求，这是国家劳动法允许的，这是正确的职场金钱观，是正确打开职场大门的第一步。