工资不发怎么办？

对于各位小伙伴们来说，工资是很重要的事情，但是也有很多小伙伴遇到了公司不发工资的情况，那么像我们这些处于弱势地位的劳动者来说，应该怎样维护自己的切身理由呢？小编从网上搜集了一些资料，希望对我们都有用哦。

一、公司不发工资去哪里维权？

（1）向用人单位所在劳动局投诉

（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉

二、处理的方式有哪些？

（1）双方协商解决

（2）到劳动部门举报

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

（3）直接申请仲裁

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金。

第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、劳动者在维权过程中需要注意的事情

1.要确认和单位之间的劳动关系真实

2.可先选择协商调解方式

3.如果协商无果，可采取法律手段（注意：一定要有相关证据）