加薪申请如何写?

需要注意的是，加薪申请的填写不可随意，要注意内容，一份好的加薪申请邮件可以更容易帮助你通过申请，以下几个写加薪邮件的要点大家可以参考一下，应该对于想要加薪的你有所帮助。

一、开头主要表现为对领导的尊重和与同事的团结互助、和睦相处，表明自己具有强烈的集体荣誉感。

二、切入正题，根据自己工作的性质开展

1、在开始时表示自己加薪的要求，希望从***增加到***(必须是具体的，否则可能会随意给你加个一二百，也算是加薪了)；

2、列出你最近在公司的主要成果和贡献，并附上数据和结果；

3、列出自己的能力成长、心态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长，分条罗列出来，能有相关的数据就更好了，从而突出自己的团队合作能力；

4、列出你对团队做出的贡献，给团队带来了什么，梳理了什么系统，改进了什么流程，提高了什么工作效率，意义的罗列清楚，最好有辅助数据；

5、基于以上情况，同一行业市场的平均薪资水平应该是***，我希望我的薪资能提升到***，恳请领导考虑批准。

申请加薪时需要注意：

一、不要只说自己努力工作、很辛苦，要尽量把劳苦列出来、罗列清楚，可以量化的就量化，可以与以前的比较的进行比较并得出结论；

二、不要以自己生活压力大来要求加薪，重点仍然是表述自己对公司的贡献，公司只为你创造的利益买单，所以一定要从公司的角度来表达你的需求；

三、在申请时，不要用辞职作为加薪的筹码。你的目标是加薪，而不是离开，所以无论加薪请求成功与否，都要以含蓄的态度表达你对企业的忠诚，不要以辞职来威胁你的老板，除非你真的找到了下家，否则最后后悔吃亏的还是你自己。

四、在要求加薪时不要吞吞吐吐、犹豫不决、遮遮掩掩，既然是自己主动要求加薪，就必须拿出果断的态度，让老板相信你的能力和薪水不匹配，让老板必须好好考虑你的需要，如果自己犹犹豫豫不确定、没有把握，老板为什么要给你加薪呢？

谈论加薪也是需要技巧的，申请的方式要恰当，申请的理由和原因要充分、不容老板拒绝，这样才能与老板谈判成功并顺利的加薪。